合同范本：工资拖欠处理细则
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
联系电话：（联系电话）
乙方：（员工姓名）
住址： （员工住址）
联系电话：（员工联系电话）
鉴于甲乙双方关于乙方劳动报酬的支付问题存在争议，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经双方协商，达成如下协议：
一、争议原因
1. 甲方存在欠薪行为，拖欠乙方工资的具体金额为（具体金额）。
2. 乙方提供了相关证据，证明甲方欠薪行为属实。
二、解决方式
甲乙双方根据公平原则和协商一致原则，达成以下解决方式：
1. 甲方承认对乙方存在工资拖欠的事实，并承诺尽快解决拖欠问题。
2. 甲方将支付乙方被拖欠的工资及相应的利息。
3. 甲方承诺及时支付今后的工资，不再拖欠乙方工资。
4. 若甲方无法按时支付工资，应提前向乙方说明原因，并与乙方进行协商，共同寻求解决办法。
三、赔偿责任
1. 若甲方未按约定时间支付乙方工资，甲方应按照乙方应得工资金额的2%支付滞纳金给乙方。
2. 若甲方拖欠工资超过一个月，甲方应向乙方支付乙方工资金额的3倍作为违约金。
四、其他约定
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至工资及相关费用支付完毕之日终止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 对于本合同所未约定的事项，双方可以通过协商达成一致后再行补充、修改。
甲方（公司）
（法定代表人签字）：_____________________
（日期）：_____________________
乙方（员工）
（签字）：_____________________
（日期）：_____________________