劳动合同编号：_________
劳动合同
甲方：[单位名称]（以下简称"公司"）
地址：________________
法定代表人：_______________
电话：________________
工商注册码：_____________
乙方：[个人姓名]（以下简称"员工"）
身份证号码：_____________
住址：__________________
联系电话：______________
鉴于甲方拥有合法经营资格，并有从事社区工作的需求，乙方具备从事社区工作的能力和意愿，双方经自愿协商，达成以下劳动合同：
第一条 合同期限
本劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共计_____个月。
第二条 工作内容
1. 乙方将按照甲方的要求，为社区提供劳务服务，具体工作内容为（根据实际工作内容具体描述）：_____________________________________________________。
2. 乙方需按照工作安排准时到岗，完成各项工作任务。
第三条 工作时间与休假
1. 乙方每周工作时间为____小时，工作时间为每天____时____分至____时____分，每周休息一天（具体工作时间和休息安排根据实际情况确定）。
2. 乙方享有法定的带薪休假权益，具体休假日期和天数双方同意后另行约定。
3. 如因工作需要需要加班，甲方将按**有关规定支付乙方相应的加班费。
第四条 工资和福利待遇
1. 乙方的月工资为人民币（大写）_______元整（小写：￥_____），以现金方式发放。
2. 乙方享有甲方提供的法定福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方将按照**法律法规规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
第五条 保密责任
乙方承诺在劳动合同有效期内和解除合同后，对甲方所掌握的与公司业务和商业机密相关的信息应予以保密。乙方不得私自擅自泄漏、复制、传播有关信息，否则应承担相应的法律责任。
第六条 解除劳动合同
1. 任何一方有下列情形之一的，对方有权解除本劳动合同，并有权要求解除合同方承担相应的违约责任：
（1）经过书面通知后违反本合同规定10个工作日内不改正的；
（2）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；
（3）接受他人安排从事与原合同约定工作性质不相适的工作，拒不改正的；
（4）严重失职，致使甲方发生重大损失的；
（5）无故旷工连续逾三天或累计七天的；
（6）患重大疾病或经确认无法继续工作的。
2. 任一方（应提前）_____个月书面通知对方解除本劳动合同的，即可解除本劳动合同。
第七条 违约责任
若一方违反本合同约定，应依法承担相应的违约责任，并向对方给予相应的赔偿。
第八条 其他
1. 本劳动合同经双方签字盖章后生效，并成为双方之间的约束性文件。
2. 对本劳动合同的修改、补充及终止应由双方协商一致，并以书面形式确认。
3. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（单位章）： 乙方（签字）：
日期：__________ 日期：__________