催促员工撰写工作总结信息是提高团队整体效率和个人成长的关键步骤。以下是一些建议，帮助您催促员工积极撰写工作总结信息。
1. 设定明确的截止日期：在工作总结信息的撰写过程中，设置明确的截止日期非常重要。确保员工知道截止日期，并根据截止日期合理安排自己的时间。
2. 提供详细的写作要求和指南：为员工提供详细的写作要求和指南，包括工作总结的内容、格式、结构等方面的要求。这能帮助员工明确写作的目的和要点，有助于他们更好地组织思路和撰写工作总结。
3. 强调工作总结的重要性：向员工清楚地解释工作总结对他们个人和团队的重要性。工作总结是一种回顾和总结过去工作经验的方式，有助于发现问题，提高工作效率，向上级汇报工作进展，并为未来的工作提供参考。强调这些好处可以激发员工的动力。
4. 提供支持和资源：确保员工在撰写工作总结过程中得到必要的支持和资源。你可以提供范例、样板或其他参考资料，帮助员工更好地理解和实践工作总结的技巧和方法。
5. 定期跟进和提醒：定期跟进员工的工作总结进展情况，并在截止日期前提醒他们提交。通过提醒和跟进，向员工传递出对工作总结的重视和重要性。
6. 给予奖励和认可：当员工按时提交工作总结信息时，及时给予奖励和认可，表达对他们付出的努力和成果的赞赏。奖励和认可将激发员工的积极性和主动性，对今后的工作总结撰写也会有积极的影响。
总之，通过明确截止日期、提供详细的要求和指南、强调总结的重要性、提供支持和资源、定期跟进和提醒以及给予奖励和认可，可以催促员工积极撰写工作总结信息，提高团队和个人的表现和成长。